驭风2022年度“精神面貌评比”二月份优秀基地公布！

随着全面复工复产，驭风生产各部门进入快速提产增质阶段。各个工序新进成员不断增多，新生力量不断充盈。

为了让新员工快速融入新环境，尽快投入工作，避免出现新进员工对基地、工序作业不熟练、对岗位工作流程不熟悉的情况，基地实行“以老带新”的工作模式，充分发扬团结协作的驭风精神，给予新员工悉心的指导和关怀，帮助新进员工迅速成长为一名合格的驭风人。

二月评比优秀基地展示

2022年 第一季度

锡林浩特基地 ｜ 2022·2月例会

武威基地 ｜ 2022·2月例会

邯郸基地 ｜ 2022·2月例会

阜宁基地 ｜ 2022·2月例会

玉门基地 ｜ 2022·2月例会

张北基地 ｜ 2022·2月例会

2月例会主要内容✦

随着复工复产持续推进，各生产部门重点进行了复工复产安全检查及培训工作，宣讲演示公司“质量、安全”培训课件。

强调不断提升产品质量，特别注意缩短工序，流转时间最小化，提高生产率。

安全是生产的第一要素，全员签订安全承诺书、安全教育卡。如何保障生产的每一个环节都处于“安全”的状态，如何提升人员“安全”的意识，这是驭风人不断追求和必须学习的。